重庆法制报2004年7月8日报道
在帅乡这块奔腾、跳跃的热土上，20名税官在三年功夫创造了一个又一个奇迹：年年超额完成占全县国税部门70%的税收任务、连续三年在县局单项工作评比夺10个第一，从市县部门获得的奖牌、奖状挂满了20平方米会议室，今年1至6月又传捷报、完成年度计划8300万的55%，同比增长43%。
他们是靠什么取得如此骄人的业绩？
7月初记者带着异样的日光采访了开县城区国税所所长李涛，表面瘦弱而内在刚毅，豪爽朴实而绽放出生命张力的李所长、把我们带进一个奇特的世界。
市场大众化、经济多元化，给国税管理带来强力冲击波，如何使国税征管适应现代拍节。城区国税人审时度势、与时俱进，把树立和落实科学发展观作为一切工作的出发点和落脚点。他们紧紧围绕“突出中心、夯实基础、规范执法、热情服务”大做文章，把坚持以人为本作为至高的工作理念，在多年的实践中、城区国税决策人深深感触到；领导一班人是税收征管工作的组织者和指挥者，是搞好税收工作的关键。他们以“四好”活动为主线，坚持开展“双学”活动，做到人员、时间、效果三落实，坚持每周定时学习制度，结合工作中遇到的实际问题、认真分析和研究，提高了思想政治觉悟和解决实际问题的能力，同时注重对班子成员领导水平和艺术的培养、坚持民主决策，重大问题坚持集体研究决定，努力维护班子的团结统一，班子成员之间既有分工，又有协作配合、坚持科学决策，避免工作的随意性和育目性。发挥领导成员的模范带头作用，增强凝聚力、感召力。领导班子以其敬业务实的工作作风和坦荡磊落的人格魅力，赢得了职工们深深信赖，起到了模范带动作用。正是有了这样一个求真务实的领导集体，才创造了一个又一个奇迹。
该所把“提高职工素质为切入点、围绕抓素质、促征管、抓基础、树形象”的工作思路，努力造就一支思想硬、作风强、业务精的征管队伍。思想素质是队伍建设的灵魂，是调动国税人员工作积极性和创造性的一大课题。首先认真贯彻落实《全国税务系统思想政治工作暂行条例》、把精神文明建设的成效列入年度目标考核，深入开展文明单位创建活动，将创建内容逐项细化、量化、制定目标和任务、年终考评，调动了创建积极性。去年该所被重庆市政府命名为“巾帼文明示范岗”、多次受到市县政府部门表彰。为加强党风廉政建设，纠正行业不正之风，他们先后制定完善了14项制度，经常开展廉政教育，塑造廉政典型，人人签订廉政责任书，设立举报电话、举报箱，聘请义务监督员、向纳税人发放廉政监督卡、定期召开座谈会，所长接待日，实行阳光作业、公开办税，推行执法责任制和过错追究制，逐步形成了“外反偷骗、内防不廉”的有效监督制约机制、从而杜绝了吃拿卡要报等不正之风。
人们把家比作港湾。温馨的家园、是奋斗者歇息和凝聚力量的地方。开县城区国税所充分发挥每位税干的力量，把他们的力量凝聚起来、形成合力。每遇到职工的喜事或悲事、所长领导都要亲自出面前往慰问或组织操办，每年都要到困难户家里去看一看帮助解决困难。该所把培养一支政策水平高，业务技能熟，工作能力强的税工队伍，作为提高征管质量的唯一途径，他们一方面鼓励职工多层次，多渠道参加学历教育，一方面举办各种类别的学习班，重点对现代管理学、计算机开发利用上下功夫、使每位税干成为能征善战的行家好手。通过近三年的努力，企业自觉申报率，入库率由1995年的94%、85%，提高到100%和98%，滞纳金罚款加收率由1995年的70%、提高到95%、征税从1994年的2050万元增加到今年的8300万元。
一串串精彩夺目的数字表明了城区国税人的高度责任感和无私奉献精神。他们为开县国税的发展浓墨重彩写下辉煌一笔，为帅乡经济的振兴立下汗马功劳。他们正迎着满天的朝霞，向着更高目标进发。
特约记者 李中会 记者李堂平 |
